發現你的優勢

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無論是新經驗還是新人，由於缺乏自知之明，我們往往對其他事物模不關心。但是這種情況你是可以避免的。通過關注你的五大主題，你就能獲得自知之明，就會明白你沒有隨波逐流，就會瞭解你的成功和業績不是偶然的。你的標誌主題影響到你所做的每·個決定。你的五大主題解釋了你的成功和業績。這種自知之明會導致自信。你就能勇敢面對那個令人畏懼的問題：「你過好你的生活了嗎？」你就可以這樣回答，不管你選擇什麼專業，也不管你的職業道路如何發展，只要你在運用、改進和完善你的五大主題，那麼你就過好你的生活了。這種自知之明也會使你對外界更加開放，更好奇。

例如，這種自知之明會給你自信，去探索新的事業。才幹主題的神妙之處就在於它們適用於各種不同的情況。上述記者／治療師丹妮爾之所以能戲劇性地改變事業，是因為她知道其「體諒」和「統率」才幹在新的崗位上同樣有效。這一點同樣適用於舞蹈演員／律師布萊恩和教師／產品專家吉利安。他們都不得不將在原職業中取得的成功和業績拋在身後，但他們把自己的五大才幹主題帶到新職。通過加深對自身標誌主題的理解，你同樣可以考慮事業大變遷，或在本單位橫向調動，因為你知道你能將自己的最佳才幹隨身攜帶。

同樣．自知之明將給你自信，使你擺脫各種「應當」的束縛：你「應當」成為律師、醫生或銀行家，因為父母期待你這樣；你「應當」接受提升進人管理層，因為公司和社會期待你這樣。這些「應當」可能採取各種形式，但不管是什麼形式，它們都對你施加巨大的壓力，而且不幸的是，它們對你的天生才幹充耳不聞。要抵禦壓力，另辟蹊徑，最好的方法就是識別你的標誌才幹主題。如果你想度過輝煌人生，這些主題和它們所鑄就的優勢才是惟一值得你聽從的「應當」。

最後，通過關注你的獨特主題．你將贏得自信來欣賞其他人的主題。為什麼？因為你越是擅長識別自己的標誌主題組合，你就越對自己的惟一性充滿自信。無論你是什麼種族、性別、年齡和職業，你深知沒有人像你這樣看世界。不言而喻，如果你與眾不同，那麼別人也一定與眾不同。撇開表面上的相似之處，每個人對世界的看法都有細微而重要的區別。你可能珍惜攀登下一座山的挑戰（「成就」主題），而另一個人可能渴望為別人服務(「信仰」主題）。你可能擅長從數據中發現模式〔”分析”主題），而另一個人卻能從你的發現中看到發展遠景（「前瞻」主題）。你可能天生搜長建立關係網，因而在你需要時有人為你兩肋插刀(「取悅」主題〕，而另一個人卻能與這些人建立更親密的關係(「交往」主題）。

與常人所思相反，你對自身主題的細枝末節越精通，就越能識別並珍惜別人主題的細枝末節。相反，你越不尊重自己的主題組合，就越不尊重別人的主題組合。

我如何控制弱

那麼，你的弱點怎麼辦呢？如前所述，我們很多人對自身弱點都耿耿于懷。無論我們如何為自身優勢而驕傲，無論這些優勢有時發揮得如何琳漓盡致，我們總在擔優，我們的弱點像猛獸一樣潛伏在我們的靈魂深處。我們希望，你現在已經明白，你身上的弱點並沒有這麼可怕——不會是一頭猛獸，倒會是一個小精靈。但是，如果讓這個小精靈為所欲為，它也會為害不淺。因此，最好的做法不是陶醉于自身優勢而無視弱點，而是儘量發揮自身優勢，同時設法控制你的弱點。那麼，什麼是控制弱點的最好辦法呢？

首先，你需要知道什麼是弱點？我們的定義是：弱點是妨礙你出色發揮的因素。有人可能認為，這是不言而喻的。但是在進一步討論之前，切記，這並不是大多數人會採用的定義。我們大多數人都會贊同韋氏和牛津英語辭典上給出的定義：弱點是「我們不在行的領域」。如果你要努力依靠自身優勢來立身處世，我們就勸你避開上述定義。原因很簡單：一如我們所有人，你不在行的領域多得數不清，但是它們大多數無須擔心。為什麼？因為它們並不會妨礙你出色發揮，它們無關宏旨。對於它們，你無須採取什麼措施，置之不理就是了。

例如，如果你不會使用質譜儀，或者不知道元素在周期表上的次序，這些都算不上弱點，因為你八成不是一名專業的科學家。你也許會在某次知識問答的遊戲中陷人難堪，但除此之外，你不會為不精通這些領域而有絲毫不安。