周易

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【原文】九四：悔亡。有孚改命，吉。

《象》曰：「改命之吉」，信志也。

【譯文】九四：悔恨已經消失，贏得了群眾的信任，改掉過去的陳規，立新的規章制度，十分吉利。

《象傳》說：改掉過去的陳規，立新的規章制度之所以是吉祥的，是因為這樣能使大家信奉你所推行的意願。

【啟示】這一爻告訴我們，既要推翻陳腐的制度，又要建立新的綱紀。

【原文】九五：大人虎變，未佔有孚。

《象》曰：「大人虎變」，其文炳也。

【譯文】九五：大人像猛虎一樣推行變革，不用占卜，這都是有誠信的，能得到大家的信任。

《象傳》說：「大人像猛虎一樣推行變革」，其美德光照天下。

【啟示】這一爻說明，推行變革要大刀闊斧。

【原文】上六：君子豹變，小人革面。征凶。居貞吉。

《象》曰：「君子豹變」，其文蔚也。「小人革面」，順以從君也。

【譯文】上六：君子像豹子那樣助成變革，小人洗心革面。出征會有凶險。靜居守貞正可以得到吉祥。

《象傳》說：「君子像豹子那樣助成變革」，說明其美好的德行蔚然成風。「小人洗心革面」，說明小人順從了君子所推行而形成的新風尚。

【啟示】這一爻說明，不但要改革社會上的陳規，而且還要檢查自己的行為，徹底改掉自己的陋習。

【疑難解析】征凶，貞厲。革言三就，有孚

「征凶，貞厲」的大意是：出征凶險，去卜問得危險的預兆。這是為什麼呢？

「征凶，貞厲」是革卦九三爻的爻辭。九三為陽居陽位，就好比剛健之才推行變革，由於剛健之才的陽剛十分旺盛，他看不慣充滿污濁的世道，意氣行事，貿然進行改革，這當然是凶險的。

實行任何一項制度所產生的利和弊都不是絶對的：它總是對某一部分人有利，對某一部分人不利；對同一個人的某一方面有利，對其另一方面不利。這就造成在改革的浪潮中湧現三種人：堅決反對改革的，堅決擁護改革的，動搖不定的中間分子。我們都知道，改革要取得勝利，必須要爭取動搖不定的中間分子。而陽剛過盛的改革者是貿然進行改革的，自然沒有做好準備工作——積極宣傳改革的利大於弊，爭取中間分子。所以他會因勢單力薄而遭遇凶險。

那究竟該怎樣推行變革呢？「革言三就，有孚」就作出了正確的回答。它的大意是：這個變革方案討論了三次才採取行動，所以得到信任，得到成功了。這就暗示：要使改革取得成功，變革方案必須經過群眾（注意這裡的群眾包括大多數的中間分子）的討論才能實施。這是因為：

一、經過群眾的多次討論的變革方案會日趨完善。「眾人拾柴火焰高」的道理誰都明白。

二、這裡的每一次討論不僅僅是單純的討論，還是一次絶妙的宣傳。因為要討論，勢必要把方案公佈于眾，要把方案的利公佈于眾。而且人民通過討論，對方案的利理解得更透徹，對舊的制度所帶來的危害瞭解得更多，更能看清舊制度的堅決維護者的本來面目。這樣就無意中向群眾作了絶妙的宣傳。

三、人們對經過自己的討論而出台的方案都積極擁護：他們感覺到這個方案也滲透自己的汗水。於是，對他們來說，成功推行它的過程就是自我實現的過程。

【事例】

「征凶，貞厲。革言三就，有孚」暗示我們，一個企業要想革除其弊端，解決問題，應推行有利於群眾參與管理的決策模式。韋爾奇推行「群策群力」，使通用更加輝煌起來。

「群策群力」有奇功

實行變革應獲得上下信賴。在上者的信賴，可以使變革獲得上級權力和條件的支持；群眾的信賴，是變革成功的首要條件。當權者阻撓，變革便很難順利實施；群眾反對，變革便不可能成功。

韋爾奇總裁深知這個道理，在公司推行「群策群力」。「群策群力」包含着諸如工人的參與、信任感和下放權力等平凡，甚至有些陳舊的觀念。它拆除了「藍領」和「白領」的界限，不同崗位、不同階層的職員集中到一起，針對某些問題研究提出建議和要求，當場確定實施意見。這種管理方式，減少大量中間環節，迅速提高了行政效率。而且它使改革既得到了上級的信賴，又得到了群眾的支持，有利於改革措施的推行，從而促使改革走向成功。

「群策群力」討論會不僅帶來了顯著的經濟效益，而且能讓職工廣泛參與管理，讓職工有主人翁的感覺，從而大大提高了職工的工作熱情。